[Servizi per le aziende
Ricerca e selezione, tirocini, professionalizzazione, politiche attive, alternanza scuola-lavoro e consulenza nelle risorse umane: servizi per accompagnare l’impresa nella ricerca, nell’inserimento e nello sviluppo delle persone.
Individuazione e valutazione di profili professionali coerenti con le esigenze dell’impresa.
Supporto nella progettazione, documentazione e gestione amministrativa del tirocinio.
Analisi dei fabbisogni e sviluppo di percorsi per le risorse umane interne.
Politiche attive, alternanza scuola-lavoro e consulenza nelle risorse umane.
Sei aree per gestire ricerca, inserimento e sviluppo delle persone.
Le esigenze possono essere molto diverse: trovare una nuova risorsa, inserire un tirocinante, sviluppare le competenze del personale, utilizzare strumenti di politica attiva o costruire un percorso con scuole e studenti. ANTEMAR HR organizza il servizio a partire dal bisogno dell’impresa.
Individuare profili e competenze mirate.
Il servizio è dedicato alle aziende che devono individuare risorse coerenti con un ruolo o un fabbisogno professionale, con attività di analisi e selezione dei profili.
Approfondisci →Inserire e formare una nuova risorsa.
ANTEMAR HR cura la compatibilità tra tirocinante e mansioni, la stesura del progetto formativo, la documentazione di supporto e le procedure amministrative dall’avvio alla conclusione del tirocinio.
Approfondisci →Sviluppare le competenze delle risorse interne.
Il servizio parte dall’analisi dei fabbisogni e dalla progettazione di percorsi di professionalizzazione del personale, anche attraverso strumenti di finanziamento quando disponibili.
Approfondisci →Incontrare lavoratori in percorsi di inserimento e riqualificazione.
Le politiche attive possono favorire l’incontro tra aziende e persone interessate a rientrare o riposizionarsi nel mercato del lavoro attraverso percorsi di riqualificazione e inserimento.
Approfondisci →Alternanza scuola-lavoro.
ANTEMAR HR favorisce l’incontro tra scuola e impresa, contribuendo alla costruzione del progetto formativo individuale dello studente e accompagnando il percorso con attività di tutoraggio.
Approfondisci →Supporto nella gestione delle risorse umane.
Il servizio affianca l’impresa nell’individuazione dei profili professionali e nelle successive fasi di selezione e inserimento, con attenzione alle esigenze organizzative dell’azienda.
Approfondisci →Partire dal fabbisogno, non dal servizio.
Prima di scegliere lo strumento è utile chiarire l’esigenza: trovare una persona già pronta per il ruolo, inserire e formare una risorsa, sviluppare competenze interne oppure attivare un progetto con finalità formative.
Ruolo, competenze, tempi e modalità di inserimento vengono messi a fuoco.
Ricerca e selezione, tirocinio, professionalizzazione o altra soluzione vengono valutati in base all’obiettivo.
ANTEMAR HR accompagna l’impresa nelle attività previste dal servizio individuato.
Vuoi approfondire i servizi dedicati alle imprese?
Il portale ANTEMAR Lavoro raccoglie le aree di intervento e il modulo dedicato alle richieste delle aziende.
Non sai quale servizio è più adatto?
Indica l’esigenza dell’impresa: ricerca di personale, tirocinio, sviluppo delle competenze o altro. La guida ANTEMAR può indirizzare verso il ramo più coerente.